Het afgelopen boekjaar was voor Patrimonium op vele punten een bijzonder jaar. In de organisatie waren de in 2018 ingezette wijzigingen duidelijk voelbaar. Niet alleen kregen de meeste collega’s een andere functie maar veelal ook een andere werkplek. Van meet af aan pakte het nieuwe management haar rol, wat in alle afdelingen voelbaar was. De rol van het management was goed herkenbaar, daarin hebben we een geweldige slag kunnen maken.
Bij een nieuwe organisatie hoort ook een nieuw beleidsplan waarin de strategische kaders opnieuw tegen het licht worden gehouden. Het beleidsplan 2020 – 2023 is vastgelegd, iets waar we trots op mogen zijn temeer omdat we het volledig met eigen mensen hebben gedaan. Alle geledingen in het bedrijf zijn hier bij betrokken, van RvC tot collega’s van de werkvloer. In het afgelopen jaar werd de vierjaarlijks visitatie afgerond waaruit naar voren kwam dat we ruim voldoende scoorden. Het ERP-systeem (Elektronisch Resource Pakket) is compleet vervangen. De hele implementatie duurde amper acht maanden en was weliswaar een hele klus maar daarvan ondervinden we heden ten dage de enorme voordelen. 
De nieuwbouw van 24 appartementen, 24 zorgeenheden en een multifunctionele ruimte in Beijum werd in 2019 opgeleverd evenals de 60 seniorenappartementen van ‘de Beukenhorst’ in de wijk Selwerd. Voor beide wijken een welkome aanvulling.
Het afgelopen jaar heb ik, wegens het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd, besloten D.V. per 1 juni 2020 mijn functie als bestuurder neer te leggen. Ten tijde van de oplevering van deze voor mij laatste jaarrekening wordt de samenleving ontwricht door de ingrijpende coronacrisis, een onwerkelijke tijd.
Bijna een decennium lang heb ik aan het roer mogen staan van deze bijzondere corporatie. Langs deze weg bedank ik de raad die mij steeds het vertrouwen gaf en alle collega’s en oud-collega’s voor hun collegialiteit, inzet en betrokkenheid. Ga met God en hij zal met je zijn ook in deze onwerkelijke werkelijkheid.

ing. A. de Vries,
bestuurder